近年来，北京市劳动监察部门持续加大执法力度，深入开展专项整治行动，严厉打击各类劳动违法行为，切实维护劳动者合法权益。
劳动监察部门通过开展法治宣传、执法培训、依法行政等措施，全面提升劳动监察人员执法水平。同时，加强与司法部门的联动协作，形成劳动保障执法合力，为劳动者提供强有力的法律保障。
针对欠薪、超时加班、违法使用童工等劳动违法行为，北京劳动监察部门加大执法力度，开展专项整治行动，严肃查处违规企业，严厉打击劳动违法违规行为，切实保障劳动者合法权益。
北京劳动监察部门开通了12333劳动保障维权热线，建立了线上投诉举报平台，方便劳动者及时反映劳动保障问题。同时，加强与工会、行业协会等社会组织的合作，多渠道受理劳动者投诉，及时查处举报线索，快速解决劳动争议。
劳动监察部门组成专项执法小组，深入企业开展劳动保障监察，严厉打击恶意欠薪、克扣工资、超时加班、不签订劳动合同等侵犯劳动者权益的违法行为。同时，强化执法结果公示，形成震慑效应，促进企业依法经营。
劳动监察部门针对行业特点和劳动者诉求，开展重点行业、重点领域的劳动保护专项检查。重点检查企业是否落实职业健康安全管理制度，配备必要的劳动防护用品，确保劳动者在安全健康的环境中工作，保障劳动者生命安全和身体健康。
北京劳动监察部门不断推进劳动监察信息化建设，提升执法效率和执法水平。建立了劳动保障信息管理系统，实现劳动合同网上登记备案，方便用人单位和劳动者查询劳动保障信息。同时，开发了劳动监察执法APP，赋予执法人员移动执法功能，及时查处劳动违法行为。
劳动监察部门积极搭建劳动争议调解平台，通过加强与工会、行业协会的合作，完善人民调解员制度，引导劳动者和用人单位通过友好协商解决劳动争议。同时，联合司法部门开展劳动争议速裁机制，快速高效解决劳动纠纷。
劳动监察部门充分利用媒体、网络、社区等宣传渠道，广泛开展劳动保障法律法规宣传，提高劳动者和用人单位的法律意识。同时，走进企业、社区、学校开展劳动保障知识讲座，宣讲劳动保障政策，解答劳动者关心的问题，增强劳动者维权意识。
北京劳动监察部门以维护劳动者合法权益为己任，深入开展劳动保障执法检查，严厉打击劳动违法行为，切实保障劳动者在就业、用工等方面的权益。通过持续强化法治建设、加大重点领域执法力度、加强劳动保护检查、畅通劳动争议调解渠道、加强劳动保障知识宣传等措施，北京劳动监察部门为维护首都劳动者的合法权益提供了坚实的保障，为首都经济社会发展营造了和谐稳定的劳动关系环境。
